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ESL for
construction workers
Nueva herramienta de aprendizaje de inglés como segundo idioma en sector de
construcción
Home Builders Institute, Asociación Nacional de Constructores de Viviendas y
Lowe’s presentarán Sed de Saber(TM)-Construction Edition en Exposición
Internacional de Constructores
Un nuevo programa de aprendizaje a ritmo propio está disponible para ayudar a
que los 2.5 millones de trabajadores hispanos del sector de construcción de
viviendas aprendan inglés. Sed de Saber(TM)-Construction Edition, (Edición de
Sed de Saber(TM) para la Construcción) patrocinada por Lowe’s, fue creada a
encargo por el Instituto de Constructores de Viviendas (Home Builders Institute,
HBI), rama de desarrollo de fuerza laboral de la Asociación Nacional de
Constructores de Viviendas (National Association of Home Builders, NAHB), para
hacer frente a los desafíos de comunicación a pie de obra provocados por la
barrera del idioma.
Sed de Saber(TM)-Construction Edition consiste en un currículo totalmente
interactivo de siete libros para enseñarles a los trabajadores hispanohablantes
un nivel funcional de conversación y comprensión del inglés. El curso opera con
tecnología LeapFrog Quantum Pad(TM), que permite a los usuarios la grabación,
reproducción y comparación de su pronunciación con las palabras y frases que
están aprendiendo. El currículo en su totalidad enseña estructura de oraciones,
un vocabulario de 500 palabras y 340 frases, y cubre tareas básicas de la vida
como seguir indicaciones de orientación para llegar a un sitio en automóvil, así
como escenas detalladas relacionadas con el puesto de trabajo, herramientas,
equipos y programación. Con el propósito de resolver problemas relacionados con
la seguridad provocados por la barrera idiomática, el séptimo libro del programa
se dedica enteramente a las prácticas de seguridad, siguiendo los protocolos del
Manual de Seguridad en el Puesto de Traba!
jo NAHB/OSHA (NAHB/OSHA Job Site Safety Handbook).
“Sed de Saber(TM) Construction Edition es una oportunidad para que los
constructores asuman un papel de liderazgo en lo relacionado a un tema crítico
de la fuerza laboral en nuestro sector”, afirmó Mike Sivage, presidente
inmediato inferior de la Junta Directiva de HBI y promotor principal de la
iniciativa. “Estimular a los trabajadores a que aprendan inglés puede ejercer un
impacto en la seguridad, comunicación y calidad, así como impulsar la lealtad,
el reclutamiento y el espíritu laboral”.
El programa permite que los trabajadores practiquen en su propio tiempo y ritmo,
y en la comodidad y privacidad de sus hogares. Cada sistema de aprendizaje
cuenta con una evaluación de destrezas inicial, intermedia y final, de manera
que los constructores puedan analizar los progresos de sus empleados. Los
trabajadores que sigan las directivas de estudio 30 minutos cada día, terminarán
el programa en cuatro meses.
“Lo que otorga a este programa su carácter único es que nos ayuda a recompensar
a los constructores de una forma que puede afectar positivamente la manera en
que realizan sus operaciones”, añadió Mike Horn, vicepresidente de ventas
comerciales de Lowe’s. “Sí, el propósito es eliminar las barreras del idioma,
pero para Lowe’s, también constituye una extensión de nuestro compromiso con
nuestros clientes, y de nuestra misión de convertirnos en el aliado valioso que
ellos se merecen”.
En diciembre del año 2006, HBI y Retention Education iniciaron un programa
piloto de cinco semanas con el primer libro de Sed de Saber(TM)-Construction
Edition en Washington, Seattle, Indianápolis y Las Vegas. Ochenta y dos
participantes terminaron el libro con un mejoramiento promedio en las
calificaciones de eficiencia en inglés del 40 por ciento.
“El uso del programa en los centros de trabajo dio como resultado un incremento
en la productividad y la eficiencia”, explicó Oliver Prock, de Rehabitat
Northwest, compañía constructora de viviendas radicada en Seattle. “Nuestros
empleados pudieron trabajar mejor en equipo a causa de la disminución de las
barreras idiomáticas”.
Sed de Saber(TM)-Construction Edition, creado por un equipo de superintendentes,
expertos en destrezas del oficio, constructores y remodeladores, cumple con los
requisitos gubernamentales de aprendizaje establecidos por el Departamento de
Educación y el Departamento de Trabajo. Sed de Saber(TM)-Construction Edition
estará listo para su venta y distribución a partir del primero de marzo, 2007.
El sistema consiste en un micrófono Quantum LeapPad(TM) Plus, siete libros con
casetes, auricular, adaptador de corriente eléctrica, estuche protector y
evaluaciones iniciales, intermedias y finales. El sistema cuesta $395 para los
miembros de NAHB y $495 para los que no son miembros. Los clientes de Lowe’s
pueden pedir el programa con un descuento de $40 en el sitio Web
LowesForPros.com. Los paquetes de evaluaciones adicionales de destrezas están a
la venta a $75 cada uno.
El Instituto de Constructores de Viviendas (Home Builders Institute, HBI) es la
rama de desarrollo de fuerza laboral de la Asociación Nacional de Constructores
de Viviendas (National Association of Home Builders, NAHB). HBI es una
organización sin fines de lucro que proporciona programas de educación de
oficios, adiestramiento y ubicación laboral al sector de construcción
residencial. Durante más de 30 años, los programas de HBI han adiestrado a
numerosas personas en diversos oficios, promovido el sector como carrera, y
ayudado a satisfacer las necesidades de fuerza laboral del sector de
construcción residencial y de los miembros de NAHB.
Lowe’s Companies, Inc. presta servicio a 12 millones de clientes aproximadamente,
en más de 1,350 establecimientos de mejoras para el hogar en 49 estados. Para
obtener más información, visite el sitio Web Lowes.com.
Retention Education, LLC es una compañía de desarrollo de la fuerza laboral,
dedicada a la creación y distribución de productos educacionales que ayuden a
los adultos hispanos al perfeccionamiento de sus destrezas laborales y de sus
vidas cotidianas. Retention Education, LLC comercializó por primera vez Sed de
Saber(TM)-Construction Edition para la industria hotelera en el año 2005. Desde
entonces, se han vendido más de 30,000 unidades.
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